一. 在工地上班受傷，如何申請工傷認定?
1. 職工在工地受傷后 ， 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請，并按照《工傷保險條例》第十八條規定，提交相關申請材料 。
2. 具體包括：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，醫療診斷證明等 。
二. 單位不給申請工傷，也沒有證人，怎么辦?
1. 用人單位未按相關規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。
2. 同時，《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第五條規定 ， 用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經程序 。因此 ， 職工可以自己提出工傷認定申請 。
三. 參加工傷保險單位如何辦理工傷保險變更登記?
繳費單位辦理登記后，登記事項發生變更的，應及時向社會保險經辦機構申請辦理變更社會保險登記 。
繳費單位應當自工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批準或宣布變更事項之日起30日內，填寫《社會保險變更登記表》一式三份，并攜帶工商營業執照和有關部門批準和變更證明以及社會保險經辦機構規定的其他證件資料，到原登記的社會保險經辦機構辦理變更工傷保險登記 。
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