一、職工生娃后辭職，打到單位的生育津貼還能拿到嗎？
按規定應該發放到員工手里 。
二、案例：
市民易女士正在為生育保險津貼的事情著急 ， 因為她生下寶寶已經8個月了，可生育保險津貼卻一直沒有拿到 。易女士詢問了社保部門 ， 得知自己的生育保險津貼已經按時發放 ， 那這筆錢到底去哪里了呢？
易女士說，從2018年9月開始，她在沙坪壩一家培訓機構上班，單位為易女士辦理五險一金——其中就包含職工的生育險 。去年11月易女士順產生下了寶寶，按照規定，產假期間每個月她都應該收到醫保部門發放的生育津貼 。
易女士說，產假期間自己沒有工資，她應該拿到醫保部門發放的生育津貼 ， 可這幾個月自己一分錢都沒有領到 。今年5月份 ， 由于易女士要照顧孩子就從單位辭職 ， 而這筆生育津貼也就沒有了下文 。
為什么屬于易女士的生育津貼要打到單位，易女士辭職之后還能拿到這筆津貼嗎？醫保局的工作人員說，生育保險目前已經納入醫保的范疇，女職工的工作單位必須要購買生育保險 。其中生育保險包含：產前檢查、生育醫療費、還有產假期間的生育生活津貼等 。工作人員表示，原則上產假期間工資和生育津貼單位至少要發放一項，并遵循就高不就低的原則 。
【重慶職工生娃辭職可以領到生育津貼嗎】易女士在生育期間，單位沒有給她發放工資，醫保局打到單位的生育津貼就應該足額發給易女士，即使職工辭職也應發放 。如果單位拒不發放，職工可以憑相關票據向勞動監察部門投訴舉報 。
