高層次人才配套服務
醫療保障
高層次人才享受醫療保健服務適用于全市二級以上公立醫院 。
高層次人才憑《揭陽市高層次人才證書》，到屬地政策兌現窗口申報、領取由市衛生健康局統一制印的人才醫療保健卡，憑卡可享受以下醫療保障服務：就診“綠色通道”服務；定期健康檢查服務；醫療報銷服務 。
安居保障
高層次人才安居保障主要包括免租入住人才公寓、領取租房補貼、領取購房補貼、享受房產贈與等四種方式 。免租入住人才公寓、領取租房補貼只能選擇其中的一種，享受期最長為5年 。
免租入住人才公寓的具體標準如下：院士級別的頂尖人才可免租入住不少于200平方米的人才公寓，采取“一事一議”方式進行保障；A類、B類、C類人才可分別申請免租入住120平方米、100平方米、70平方米左右的人才公寓 。
A類、B類、C類人才可分別享受最高每月3000元、2000元、1000元的租房補貼 。
高層次人才引進后在我市全職連續工作滿5年以上并繼續留在我市工作的，以本人或其家庭成員名義在我市范圍內購房的 ， 可申領購房補貼 。院士級別的頂尖人才可享受最高100萬元購房補貼，A類、B類、C類人才可分別享受最高40萬元、20萬元、10萬元購房補貼 。
引進后在我市全職連續工作滿10年以上，對我市作出突出貢獻的A類人才 ， 經市政府批準，可獲得所住人才公寓所有權，并同時退回工作滿5年時已領取的購房補貼 。
配偶安置
◎高層次人才隨遷配偶安置工作實行分級管理，堅持雙向選擇為主、統籌調配為輔，根據隨遷配偶的原就業情況、個人條件及其意愿 ， 以用人單位為主安置，各級組織、人力資源社會保障部門統籌協調相關接收單位做好配合服務工作 。
A類、B類人才隨遷配偶安置，根據隨遷配偶原工作單位性質、本人身份及職務基本對口對等的原則，由市委組織部、市人力資源社會保障局統籌協調解決或優先推薦就業 。
C類人才隨遷配偶安置，以用人單位為主進行安置 。
隨遷配偶愿意參加我市事業單位公開招聘的，非我市戶籍人員可按照我市戶籍人員的同等條件報考 。符合就業條件而未就業的，納入全市公共就業服務體系，由各級人力資源社會保障部門根據隨遷配偶原就業情況、就業條件和意愿，多渠道協助推薦就業崗位，并鼓勵其積極參加我市職業技能培訓，按有關規定給予職業技能培訓補貼和鑒定補貼 。
子女教育
高層次人才子女在我市就讀義務教育階段學校和幼兒園的 ， 無論其戶籍是否遷入我市 ， 均享受與我市戶籍居民子女同等待遇 。
A類、B類人才子女申請就讀義務教育階段學校的，由市教育局結合人才意愿就近從優安排在其居住地市屬或縣屬公辦中小學校就讀；申請就讀幼兒園的，市教育局視當年學位情況按照當年的分配方式安排 。C類人才子女由縣（市、區）教育行政主管部門就近就便安排在其父母居住地轄區內的公辦中小學、幼兒園就讀 。
高層次人才子女申請從市外中小學轉入我市中小學就讀的，按照與原就讀學校等級相當的原則，由教育主管部門按照相關規定予以辦理 。
高層次人才子女參加我市高中階段招生考試的，可享受我市戶籍考生同等待遇，不受繳納社保、醫保以及在我市初中就讀年限要求等方面的條件限制 。
公共服務保障
符合《揭陽市高層次人才分類認定標準》并經認定的A類、B類、C類人才，憑《揭陽市高層次人才證書》可享受各相關部門提供的便利、高效、優質服務：
1.入戶及居住證辦理服務
2.簽證、出入境、停居留辦理服務
3.社會保險業務辦理服務
4.金融服務
5.稅務便利服務
6.休假療養
7.科研服務
8.政策宣傳服務
9.產業環境考察
10.合作項目推介
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