離崗或退休后被診斷為職業病并被認定為工傷，可享受哪些待遇?
(1)退休人員因職業病被認定為工傷，符合領取一次性傷殘補助金條件的 ， 按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發一次性傷殘補助金 。
(2)勞動或聘用合同期滿或者本人解除勞動或聘用合同后因職業病被認定為工傷 ， 并評定傷殘等級，按《工傷保險條例》規定以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發相關待遇 。
【重慶職工離崗或退休后被診斷為職業病并被認定為工傷，可享受哪些待遇？】需要說明的是
職業病人員職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)中明確的用人單位在該職工從業期間依法為其繳納工傷保險費的，按《工傷保險條例》的規定，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;
未依法為該職工繳納工傷保險費的 ， 由用人單位按照《工傷保險條例》規定的相關項目和標準支付待遇 。
