長沙發布了文化創意企業、金融企業高層次人才分類認定目錄，以下是目錄特點：
一、簡明性
考慮到文化創意企業和金融企業的特殊性、專業性，采取先認定企業、再認定人才的方式進行，力圖體現實事求是、化繁為簡的原則 。
第一步：對企業進行分類認定 。比如以上年度市值(估值)、在長實際納稅總額、營業收入為主要標準,將可納入高層次人才分類認定的文化創意企業劃分為四個類別 。以上年度資產總額、在長實際納稅總額為主要標準，將可納入高層次人才分類認定的金融企業劃分為四個類別 。
第二步：由企業分類推薦人才 。【長沙文化創意企業、金融企業高層次人才分類認定目錄特點】
二、自主性：即充分體現用人單位在人才認定上的自主權 。
如在分類認定企業的基礎上 ， 我們根據不同類別企業分配給予ABCD四類推薦對象的相應名額 ， 如一類企業可將其經營管理(技術研發)主要負責人、核心成員中高級人才、骨干人才分別推薦為ABCD類人才，每三年內可申報1名A、B類人才，2名C類人才，每年可申報1名D類人才 。
三、時代性
比如，將當前備受關注的新興職業一-電商主播納入人才認定范圍，規定“上年度納稅500萬元(含)以上的在長注冊企業獨家簽約主播，其年帶貨銷售額分別達到20億元、10億元、1億元以上的可對應申報認定B、C、D類人才 。再如，重點考慮新興產業、初創企業的成長性，分別將“具有超高人氣原創IP品牌,并入選長沙上市后備企業目錄”和“注冊登記1- -5年、上年度營業收入或利潤增長超過30%、承制完成不少于2檔S級以上視頻內容項目或主導完成不少于2個省級以上視頻文創類科研項目并實現科技成果轉化的企業”分別納入文化創意三類企業、四類企業 。
