1、勞動合同簽三年沒什么利弊區別，不管是簽三年的合同或者五年的合同 ， 勞動者的試用期都不能超過六個月 。
【勞動合同簽三年的壞處】2、勞動合同是約束雙方的，勞動法規定，如果簽訂勞動合同十年就可以轉長期（無固定期限）合同；簽合同的時間長短主要取決你自己的發展規劃，每次重新簽訂合同 ， 雙方就可以互相選擇一次 。如果你希望長期在這個企業發展，就可以簽訂的時間長些 ， 避免企業在合同到期后不再與你簽合同；如果你有想跳槽的想法，就可以簽合同的時間短些 。利弊是雙方的，自己綜合考慮 。
1、勞動合同簽三年沒什么利弊區別，不管是簽三年的合同或者五年的合同 ， 勞動者的試用期都不能超過六個月 。
【勞動合同簽三年的壞處】2、勞動合同是約束雙方的，勞動法規定，如果簽訂勞動合同十年就可以轉長期（無固定期限）合同；簽合同的時間長短主要取決你自己的發展規劃，每次重新簽訂合同 ， 雙方就可以互相選擇一次 。如果你希望長期在這個企業發展，就可以簽訂的時間長些 ， 避免企業在合同到期后不再與你簽合同；如果你有想跳槽的想法，就可以簽合同的時間短些 。利弊是雙方的，自己綜合考慮 。
