靈活就業人員在范圍就業后就不在符合社保補貼的申請條件，應當停止享受靈活就業社會保險補貼 。
已申領靈活就業社會保險補貼的就業困難人員有下列情形之一時，應停止享受靈活就業社會保險補貼：
(1)被用人單位招用，并與之簽訂勞動合同的;
(2)未按規定時間足額繳納社會保險費的;
(3)在本市參加社會保險但在國外就業、留學的;
(4)享受社會保險補貼期限已滿;
(5)弄虛作假、騙取社會保險補貼的;
【靈活就業人員在范圍就業后還能享受社保補貼嗎?】(6)違反法律、行政法規及有關文件規定的其他情形 。
靈活就業人員在范圍就業后就不在符合社保補貼的申請條件，應當停止享受靈活就業社會保險補貼 。
已申領靈活就業社會保險補貼的就業困難人員有下列情形之一時，應停止享受靈活就業社會保險補貼：
(1)被用人單位招用，并與之簽訂勞動合同的;
(2)未按規定時間足額繳納社會保險費的;
(3)在本市參加社會保險但在國外就業、留學的;
(4)享受社會保險補貼期限已滿;
(5)弄虛作假、騙取社會保險補貼的;
【靈活就業人員在范圍就業后還能享受社保補貼嗎?】(6)違反法律、行政法規及有關文件規定的其他情形 。
