許昌職工工傷治療期間的待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
工留薪期一般不超過12個月 。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。
工傷職工評定傷殘等級后 ， 停發原待遇，按有關規定享受傷殘待遇 。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。
【職工在工傷治療期間的待遇有哪些 許昌職工工傷治療期間有什么待遇】生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
