導讀：產假是在職女職工都會享有的假期 ， 只要你符合休假規定，你就能休一定時間的帶薪假期，休假回來之后還能繼續上班 。按法律規定，不同地區有不同產假天數具體規定，那么陜西省2024產假新政策如何？2024年陜西產假有多少天呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧 。
陜西省2024產假新政策
1.按法定結婚年齡(女20周歲 ， 男22周歲)結婚的，可享受3天婚假 。
2.陜西職工合法生育子女的，在法定產假(98天)的基礎上增加產假六十天 ， 同時給予男方護理假十五天 ， 夫妻異地居住的給予男方護理假二十天 。
3.女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天 ?；榧?5天 。
4.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期 。
5.婚假包括公休假和法定假 。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的 ， 應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
2024年陜西產假有多少天
陜西女職工生育享受158天產假，難產增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
陜西產假工資發放標準
陜西對于參加了公司生育險的女職工生育小孩的，享有生育津貼，生育津貼就是工資的代替，計算方法為：職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算) 。
但如果說生育津貼是低于正常工資的，那么其中的差額是需要用工資補足，若職工沒有參與生育險，那么在產假期間的工資是由用人單位照發，主要就是產前的正常工資 。
陜西產假是158天只發98天補貼嗎？
產假158天用人單位可以只發98天的補貼，這是合法的，因為國家規定的產假津貼是98天，但有些地方在延長期限內仍然可以依法領取生育津貼，請自行根據實際情況進行核實 。
陜西產假增加60天什么時候實施？
在2022年5月26日的時候《陜西省人口與計劃生育條例》就正式通過并且公之于眾，其中就包括了增加60天產假，即陜西在今年5月底就落實了增加60天產假的相關政策 。
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