申請方式暫未公布 。
措施限重慶高新區直管園內有效，申報條件、申報流程等內容，另行制定實施細則 。本措施由重慶高新區相關主管部門組織實施 ， 本措施與重慶高新區其他政策和招商引資企業“一企一策”內容重復或類同的，按照“就高不重復原則”享受 。
后續公布后小編也會持續更新 。
部分福利待遇
1.為優秀大學生設立獎學金 。支持企業設立“新鳳獎學金”，面向全國“雙一流”高校和市內本科院校，為符合重慶高新區重點產業方向所需緊缺專業、綜合表現優秀的在校大學生提供獎學金，按企業出資額度給予1:1獎金配套，政府每年配套總預算不超過100萬元 。每年組織“新鳳獎學金”獲得者到重慶高新區游學參觀，畢業后到重慶高新區企業就業的 ， 按照企業發放獎學金金額配套給予1:1獎勵 。
2.為在讀博士提供資助 。對在重慶高新區企業從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業給予待遇1:1比例進行配套，每月每人最高不超過2000元，資助期限不超過2年，每家企業每年資助總額不超過20萬元 。
3.支持用人單位引進人才 。對新引進博士、出站博士后的企業分別按照3萬元、5萬元標準進行獎補，按30%、30%、40%的比例分3年撥付 。
4.為人才提供安家支持 。對首次在渝全職工作，與重慶高新區直管園內企業等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才” ， 按照博士后、博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業碩士分別給予15萬、10萬、5萬的安家補貼 。對引進的世界排名前500名高校、世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬元的人才獎勵補貼；對引進的世界排名前500名高校、世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科博士后年齡可放寬至45周歲及以下 ， 并另給予10萬元的人才獎勵補貼 。所有補貼按30%、30%、40%的比例分3年發放 。對重慶高新區進站博士后，給予每人每年8萬元安家補貼，資助期限為2年 。
5.為人才提供住房保障 。對首次在渝全職工作，與重慶高新區直管園內企業等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才” ， 購買直管園內首套房，按照博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業碩士、全國“雙一流”建設高?；蚪浗逃空J可的QS世界大學排名前100的海外高校急需緊缺專業本科分別給予12萬、7萬、2萬的購房補貼，所有補貼按30%、30%、40%的比例分3年發放，購房補貼與安家補貼不重復享受 。在直管園內無自有產權住房，租住人才住房的博士每月補貼應付租金的50%，最高不超過1000元/月；租住人才住房的急需緊缺專業碩士和全國“雙一流”建設高?；蚪浗逃空J可的QS世界大學排名前100的海外高校急需緊缺專業本科每月補貼應付租金的30%，最高不超過600元/月，累計享受不超過2年 。
【重慶高新區新鳳人才計劃怎么申請 重慶高新區人才引進落戶政策】詳細政策內容：
