問：達州勞動合同到期但服務器未滿怎么辦？
答：勞動合同期滿 ， 但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當延續至服務期滿；雙方另有約定的 ， 從其約定 。
拓展內容
什么情況可以約定服務期？
《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議約定服務期 。
【達州勞動合同到期但服務器未滿怎么辦？】勞動者違反服務期約定的 ， 應當按照約定向用人單位支付違約金 。
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答：勞動合同期滿 ， 但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當延續至服務期滿；雙方另有約定的 ， 從其約定 。
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什么情況可以約定服務期？
《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議約定服務期 。
【達州勞動合同到期但服務器未滿怎么辦？】勞動者違反服務期約定的 ， 應當按照約定向用人單位支付違約金 。
