工作時突發腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據具體情況來看 。
如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的 ， 只是正常的突發疾病 ， 不能被認定為工傷 。
除非是患職業病 ， 以及在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷 。
【法律依據】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
【在工作期間發生心梗能算工傷嗎 在工作期間發生心梗算不算工傷】(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 。
