一、就業補貼和社保補貼
充分發揮中小微企業吸納高校畢業生就業的主渠道作用，對新招用畢業年度和畢業2年內高校畢業生且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的中小微企業，可按1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼，畢業2年內高校畢業生可按規定享受最長不超過3年的社會保險補貼 。
【邢臺企業吸納大學生就業補貼政策一覽】
二、鼓勵在用人計劃中單列一定比例專項招聘省內高校應屆畢業生
鼓勵省國資委監管企業在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘省內高校應屆畢業生，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件 。
三、就業見習補貼
擴大就業見習規模，支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位 。就業見習補貼期限最長不超過12個月，具體補貼標準由各市、雄安新區管委會、省財政直管縣確定，最高不超過當地最低工資標準 。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限;對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼 。
