勞務合同和勞動合同的區別：
(1)主體資格不同 。
(2)主體性質及其關系不同 。
(3)主體的待遇不同 。
(4)報酬的性質不同 。
(5)用人單位的義務不同 。
(6)適用的法律不同 。
(7)受國家干預程度不同 。
【簽勞務合同和勞動合同區別有哪些】(8)違反合同產生的法律責任不同 。
(9)糾紛的處理方式不同 。
(10)勞動力的支配權不同 。
【法律依據】
《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法 。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行 。
