泉州開發區第六、七層次人才認定標準
第六層次人才
?。ㄒ唬┓系諼宀憒我隕舷喙厝隙ū曜跡夷晷醬锏轎沂猩弦荒甓瘸欽虻ノ輝詬謚骯て驕ぷ?倍以上者 。
?。ǘ┙?年內擔任以下職務者（受聘于我區民營企業的，最近連續2年年薪須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上）
1.省級服務型制造示范企業副總經理 。
2.省級服務型制造示范平臺運營企業副總經理 。
3.國家AAAA級物流企業副總經理 。
4.市級企業技術中心主任 。
5.國家標準第二起草人、行業標準第一起草人或國家標準第三起草人、行業標準第二起草人，且具有中級以上專業技術職務任職資格者 。
6.取得相關“國字號”榮譽（見操作說明1）并任職2年以上的企業總部（不含子公司、下屬公司）副董事長（副總經理） 。
?。ㄈ┙?年內獲得以下獎項和榮譽者
1.教育部主辦的教學大賽一等獎第二完成人、二等獎第一完成人 。
2.泉州市社會科學優秀成果獎一等獎第一完成人 。
3.福建新聞獎一等獎獲獎作品排名第二的主創人員、二等獎獲獎作品排名第一的主創人員 。
4.福建省百花文藝獎（見操作說明2）三等獎獲得者 。
5.中國工藝美術“百花杯”金獎第二完成人、銀獎第一完成人 。
6.福建省工藝美術“爭艷杯”金獎第二完成人、銀獎第一完成人 。
7.泉州市工藝美術大師 。
8.國家部委主辦的創新創業大賽省級分賽主體賽三等獎以及福建省創新創業大賽總決賽三等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人 ， 或泉州市創新創業大賽一等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上 。
9.福建省“海峽杯”工業設計大賽金獎第二完成人 ， 且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上 。
10.市級以上技能大師、金牌工人、技術能手、工匠獲得者 。
11.法國巴黎國際發明展、法國斯特拉斯堡國際發明展、德國紐倫堡國際發明展和美國硅谷國際發明展的金獎第一完成人，且取得中級專業技術職務任職資格及年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上 。
12.泉州市優秀青年企業家 。
13.泉州市非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人 。
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1.近5年內 ， 教育系統領域聘任副高級專業技術職務的地市級以上骨干校長、骨干教師、名班主任；教育系統領域聘任中級專業技術職務的地市級以上中小學名校長、教學名師、學科（教學）帶頭人或省級骨干教師 。
2.衛生醫療領域取得中級專業技術職務任職資格者且聘任5年以上的專業技術人員，其中緊缺急需專業（見操作說明3）取得中級專業技術職務任職資格者且聘任3年以上的專業技術人員 。
3.具有5年以上執業經歷的地級市專利代理師，近10年內所代理專利獲中國專利優秀獎、中國外觀設計優秀獎、省專利二等獎之一，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上 。
4.近5年內 ， 獲得國家注冊類執業資格一級證書（見操作說明4）或國家職業資格一級技師（見操作說明5） ， 并從事所在專業領域工作且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上 。
5.近3年內 ， 獲得開發區高級“兩新”組織黨組織負責人 。
?。ㄎ澹┓弦韻綠跫奈儀韉疾怠⒄鉸孕孕灤瞬擔僮魎得?）緊缺急需人才
1.在我區主導產業中年納稅額500萬元以上的企業或近5年內引進的戰略性新興產業相關企業（注冊資本金中的實繳金額不低于1000萬元人民幣） ， 擔任公司總部技術研發部門第一負責人及以上技術崗位以上職務，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上者 。
2.市級以上科研平臺（以主管部門確認為準）（見操作說明7）就業創業，年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上的技術負責人、工程主管、資深工程師等核心技術骨干 。
3.取得全日制碩士學位且近5內來區創辦企業，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業年納稅額50萬以上 。
4.取得碩士學位以上并被用人單位聘任中級專業技術職務崗位任職2年以上的專業技術人員，且年薪達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資2倍以上 。
?。┤〉帽究埔隕涎Ю蜓懇隕涎煥辭匆? ，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業年納稅額50萬元以上的臺灣人才 。
?。ㄆ擼┙?0年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在2分以上的人才 。“☆”對應獎項直接入選第一層次人才；“□”對應獎項直接入選第二層次人才；“△”對應獎項直接入選第三層次人才；“○”對應獎項直接入選第四層次人才；“◇”對應獎項直接入選第五層次人才；“＃”對應獎項直接入選第六層次人才 。
?。ò耍┢淥善笫亂檔扔萌說ノ桓萑瞬哦員鏡ノ還畢濁榭鎏岢觶?與本層次其他人才標準相當的人才 。
【泉州開發區高層次人才第六、七層次人才認定標準】
