試用期勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 。
我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
【試用期辭職需要提前多少天申請 試用期提前多少天申請辭職】(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
試用期勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 。
我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
【試用期辭職需要提前多少天申請 試用期提前多少天申請辭職】(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
