【辭職申請提出后可以不上班嗎 提出辭職后可以不上班嗎】
除非法律規定的特殊情況，一般情況下員工因自身原因提出辭職后不能立刻離職，而是應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這三十日內依然應當按照用人單位的要求進行工作，包括工作交接 。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
【辭職申請提出后可以不上班嗎 提出辭職后可以不上班嗎】
除非法律規定的特殊情況，一般情況下員工因自身原因提出辭職后不能立刻離職，而是應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這三十日內依然應當按照用人單位的要求進行工作，包括工作交接 。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
