近日，中國上市企業市值500強榜單隆重出爐 。騰訊控股成為2016年市值最大的中國公司，市值高達16081億元;阿里巴巴2016年15200億元;百度市值3957億人民幣 。
在前五十強榜單中，除了BAT、兩桶油、八大行、之外，在日常生存消費品格業中 ， 最醒目的就是茅臺(市值4198億)和溫氏(市值1532億)這兩家企業了 。茅臺大家都知道，它的上榜離不開兩桶油、八大行的支持 。而溫氏則是更貼近民生的一家企業了 。在這份榜單中，溫氏市值排名甚至超過了明鋅大業格力電器、廣汽集團 ， 和同為食品格業的伊利、蒙牛等 。
2015年11月2日，溫氏股份正式在創業板上市，由于沒有漲跌幅限制 ， 開盤后便遭到爆炒 ， 由發行價16.15元/股一度暴漲361%，盤中被暫時停牌兩次，報收55.31元 。11月3日，溫氏股份漲停，報收60.84元，總市值2206億元 ， 一躍成為創業板市值老大 。
在前五十強榜單中，除了BAT、兩桶油、八大行、之外，在日常生存消費品格業中 ， 最醒目的就是茅臺(市值4198億)和溫氏(市值1532億)這兩家企業了 。茅臺大家都知道，它的上榜離不開兩桶油、八大行的支持 。而溫氏則是更貼近民生的一家企業了 。在這份榜單中，溫氏市值排名甚至超過了明鋅大業格力電器、廣汽集團，和同為食品格業的伊利、蒙牛等 。
2015年11月2日 ， 溫氏股份正式在創業板上市，由于沒有漲跌幅限制，開盤后便遭到爆炒 ， 由發行價16.15元/股一度暴漲361%，盤中被暫時停牌兩次，報收55.31元 。11月3日，溫氏股份漲停，報收60.84元，總市值2206億元 ， 一躍成為創業板市值老大 。
公開資料顯示，廣東溫氏集團創立于1983年，現已發展成一家以畜禽養殖為支柱跨地區發展的畜牧企業集團，以豬肉、雞肉養殖為主 ， 以奶牛、肉鴨養殖為輔，以食品加工、農牧設備創造作為產業鏈配套 。
溫氏被業內稱為“畜牧業行業的巨無霸”，公司2015年度實現營業收入482.37億元 ， 同比上漲24.57%，實現凈利潤62.05億元，同比上漲130.77% 。2015 年 ， 溫氏集團銷售商品肉雞7.44 億只，商品肉豬1535 萬頭，溫氏股份現有合作家庭農場5.3萬戶、員工4萬多人(其中 ， 碩士386人、博士65人) 。
溫氏以全員持股而聞名，維持“共同致富”理念，截止上市，溫氏有股東6872名，持股超過70%，而整個溫氏家族的11個人 ， 持股僅占上市公司的16.71% ， 其中 ， 董事長溫鵬程持股比例僅占4.16% 。溫氏集體上市后，至少有43個股東晉身億元富豪之列 。
目前,溫氏股份已在全國23個省(直轄市、自治區)建成170多家一體化公司，實施“公司+農戶”模式，溫氏5萬多個農場都是分布式模式，這種模式下,合作農戶盡職飼養環節,養殖產業鏈中的品種繁育、種苗生產、飼料生產、飼養管理、疫病防治、產品銷售等環節則由溫氏集團掌控 。
目前養豬已成為溫氏首席產業 。溫氏從1997年陷入養豬業，2005年有接近100萬頭肉豬 ， 十年后的2015年，溫氏上市商品肉豬已達1535萬頭，約占全國產量的2.17% 。它常年保持20%—30%的增長速度，其擴張不可謂不迅猛 。根據溫氏全國的布局和未來的發展規劃,預計在三年左右的光陰出欄肉豬達到3000萬頭，溫氏將成為為全球首席大養豬企業 。
從七戶八股的8000元資金，發展為市值達2000億元的超大型農牧集團
1932年，溫氏創始人溫北英出生在新興縣一個小山村，從小就深受傳統儒家思想與禪宗思想熏陶 。由此產生上述溫氏的“共同富裕”準則，這一點也烙印在溫氏企業文化中 。
1955年，23歲的溫北英成為一名人民教師 。
1957年 ， 溫北英被莫名打為右派，這頂帽子一帶就是長達20年光陰，雖然無法實現自己教書育人的抱負，但他并沒有自暴自棄，在慈纘間他刻苦鉆研養雞技術，成為遠近聞名的養雞能手 。
1979年，被平反的溫北英歸堤瀆興縣食品公司當起了養雞技術員 。
1983年5月，溫北英停薪留職，與溫鵬程(溫北英之子)、溫木桓、溫金長、溫湛、梁洪初、嚴百草、溫澤星等七戶八人自愿入股 ， 每股1000元，共集資8000元，牽頭創辦了簕竹畜牧聯營公司 。
1986年，簕竹雞場找到了“溫氏”的首席個合作養戶 。一年后發展到36家 。
1989年6月后，肉雞市場深度疲軟，養戶的雞賣不出好價錢 。為了養戶的利益，簕竹雞場采取對養雞農戶保價歸收肉雞的措施，開創了運用綜合效益促進產品流通的先河，首創了“公司+農戶”的模式 。
1990年，簕竹雞場開始發行職工內部股票，共發行1萬張，每張面額100元 。
1992年，溫北英力歐授議，拿出公司10%的股份換來華南農業大學動物科學系的技術支持 。雙方合作成為了我國農企與高?！爱a、學、研”結合的典范 。
1993年1月，溫北英總結簕竹雞場辦場以來的員工創業精神，制訂了溫氏人賴以合作的指導思想、工作準則和溫氏員工準則(該準則實是溫氏精神)：精誠合作，各盡所能 。用科學 ， 辦實事，爭長進 ， 求效益 。文明禮貌，胸懷開闊，磊落透亮 。同呼吸，共命運，齊創美滿生存 。
1994年溫北英帶病召開了最后一屆年終總結大會 。之后因為長期超負荷工作，積勞成疾，溫北英與世長辭 。
關于溫北英此人，業內評價頗高，他和夫人還專門成立了一個基金 ， 攙扶有特別奉獻的青年及乒摟學生上學 。
溫氏集團創始人溫北英
根據溫氏集團員工歸憶：
在集團創業之初，有一次年終干塘捕魚，村民們不請自來，下面的員工問溫北英，要不要報案?他說：“老百姓想吃魚就送贈他們一些 ， 沒有關系，勿需計較 ?！边@就是他所講的“胸懷開闊，磊落透亮” ， 他一生就是這樣坦坦蕩蕩 。
公司創始員工溫衛鋒評價說：
先生是個普通的人，但更是一個偉大的人 。
先生個頭不大，是個十足的書生 。
可他天資聰明 ， 思維慎密，胸懷寬敞，創業之初，場里(那時還不是公司)人員不多，那時我們吃真正的大鍋飯 ， 均勻的工資，不分日夜地從事艱苦的勞動 。先生是我們的領頭人 ， 也時常參加一些稍微輕可的體力勞動 。
先生學富五車，但從不清高孤傲 。胸懷廣寬，從不與人計較得失 。常教誨我們要以德報怨 。先生常說：“寧可人下人負我 ， 我決不負天下人”，先生是個《三國》迷，與曹操的論調正好相反 。這約摸是先生做人的原則吧 。上世紀的文化大革命運動中 ， 他被冤劃右派，被關牛欄 ， 強制勞動，受了那么多的冤屈，事后先生未曾說過一句牢騷話 。試問 ， 這是何等的修養啊!同時也驗證了他的做人原則 。
先生早就認識到，企業要持續發展，不能只靠勻瑛和激情 。要有盡善的管理機制和先進的科學技術 。上世紀的90年代初，電腦在中國腥琊的時候，先生就意識電腦在我們養雞事業的作用，我清晰地記得他描繪用電腦養雞藍圖情景 ， 他那開心的神態，至今還歷歷在目 。(注：在電腦還是386型號的年代，溫北英就出大價錢購買了一臺用于記錄、分析企業的各項數據 。溫氏注重信息化建設的源頭，在這里清晰可見 。)
實現“天下大同共同富?！笔菧乇庇⒁簧淖非?，他以為財富不要集中在一個人手里，而是大家一起勞動，一起分享勞動的果實 。所以他制定了“全員持股 財富共享”的分配制度，雖然這一制度曾經成為妨礙溫氏上市的一大障礙(其股東人數超出相關政策規定)，但最終通過一系列運作加上政策變革 ， 溫氏集團成功登頂深交所，一兌廊積為國內農牧行業市值最大的上市企業，也是唯獨的千億級辭的農牧上市企業，從而造就了至少43位億萬富翁!!
【溫氏股份！一個養豬的公司市值上臺50強，與阿里騰訊百度同臺競技】
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