鎮江女職工產假期間企業社會保險補貼
一、補貼對象及條件
2022年2月10日（含2月10日）后女職工生育二孩、三孩的 ， 為職工在產假期間繳納社會保險費的鎮江市行政區域內企業，可以享受女職工產假期間企業社會保險補貼 。以單位形式參保的個體工商戶、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位（不含機關事業單位）參照執行 。【鎮江女職工產假期間企業社會保險補貼詳細】
二、補貼標準及期限
企業女職工生育二孩的，按照企業為其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應繳納的部分，下同）；
生育三孩的，按照80%給予補貼 。
補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月 。
三、申領程序
企業申請
企業應當在女職工生育二孩或三孩6個月后 ， 向納稅地市（區）級人社部門公共服務機構線下申請，也可以通過江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）線上辦理 。按照要求填寫《女職工產假期間企業社會保險補貼申請花名冊》，并提供嬰兒出生醫學證明、生育服務證等材料 。
四，其他相關注意事項
1 ， 企業女職工生育二孩以后再生育三孩的 ， 女職工產假期間企業社會保險補貼可再次申報享受 。同時生育二孩三孩的，按就高原則只可享受一次補貼 。
2，企業在同一時間段內同時符合享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和女職工產假期間企業社會保險補貼的，按就高原則享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼或小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼，且女職工產假期間社保補貼期限不延長 。
