衡陽孕期、產期和哺乳期 ， 不得降低工資
衡陽女職工懷孕后，會經歷孕期、產期和哺乳期，“三期”期間用人單位可適當減輕其工作量或進行調崗 。無論做出何種調整，都應事先與女職工協商 ， 且不能因此降低女職工原工資收入 。
【衡陽孕期產期哺乳期工資規定 衡陽產假國家規定2019】根據《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
衡陽月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入 。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算 。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資 。
衡陽工資最低標準
衡陽月最低工資標準(適用于全日制勞動者)：1550元/月;
衡陽小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)：15元/小時
