從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休（含退職）人員提高基本養老金水平，總體調整水平按照2019年退休人員月人均基本養老金水平的5%增加 。政策惠及全市37.76萬退休人員 。
此次調整，既是2005年以來企業退休人員第16次連續調整 ， 也是自2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第5次按照基本養老金調整辦法調整待遇，同時還是企業和機關事業單位退休人員第5次同步調整，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平的原則 。我市按照全省統一部署，已經在全市范圍內抓緊組織實施，確保7月底前企業退休退職人員增加的基本養老金全部發放到位，機關事業單位基本發放到位 。
此次退休人員基本養老金調整方案，是我省嚴格按照國家人社部、財政部確定的公平與效率相結合原則制定的，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法 ， 兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以傾斜照顧 。
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退休退職人員每人每月增加52元 。
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退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算），同時，按照本人2019年12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金 。
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截止2019年12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元 。
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符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金 ， 一類地區每月增加20元，二類地區每月增加25元，三類地區每月增加30元 。
駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標準增加基本養老金 。
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企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平 。
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【保定社保交15年退休拿多少錢 保定養老保險交15年后每月拿多少錢】1998年9月30日冀勞[1998]65號文件實施前，企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額達不到148元的 ， 補足到148元 。
