工傷保險認定標準：
【宿遷工傷認定是在哪 宿遷哪些情形可以認定為工傷】《工傷保險條例》第十四條規定，有下列情形之一的 ， 應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業病的；
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
工傷認定材料：
1、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
2、《工傷認定申請表》及按照表格中要求提交的材料；
3、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
工傷保險認定流程
(一)首次(工傷認定結論下達前)申報
方式1.江蘇政務服務網申報(不見面)
方式2.窗口申報(最多跑一次)
(二)再次治療(康復)申報(聯網結算)
注：因第三方責任認定為工傷的情形不適用 。
