徐州“555引才工程”專門人才補貼政策：
1.對企業引進年薪 60 萬元(含)以上的高級經營管理人才 ， 同級財政按人才年薪 10%的比例給予 3 年薪酬補助 。對企業引進年薪 60 萬以下的高級經營管理人才、國內外副高級及以上退休工程師、企業引進的科技副總，同級財政給予 3 年期總額不超過 15 萬元的薪酬補助 。
2.對企業引進的具有正高級職稱、副高級職稱(或博士學位、有 3 年以上工作經驗)、中級職稱(或碩士學位、有 3 年以上工作經驗)的專業技術人才，每月分別給予 3000 元、 2000 元、1000 元的薪酬補助，補貼 3 年 。
【徐州專門人才引進補貼標準是什么? 徐州人才引進政策申報條件】
3.對企業引進的高級技師每月給予生活補貼 900 元、租房補貼 600 元，技師每月給予生活補貼 600 元、租房補貼 400 元 ， 補貼 3 年;非徐州籍高級技師、技師、高級工，可享受每年 1000 元探親交通補貼，補貼 3 年 。對企業在職人員以及在徐技工院校應屆畢業生在校期間取得高級技師、技師、高級工職業資格證書的個人分別給予 4000 元、3000 元、2000 元的一次性培訓補貼 。在徐技工院校應屆畢業生在校期間取得高級工以上職業資格證書并到我市企業就業的，按照每人1000 元標準補貼技工院校 。
4.對世界技能大賽金牌選手給予個人 50 萬元 、所在單位 20 萬元、主教練 10 萬元獎勵 ， 對銀牌選手給予個人 30 萬元、所在單位 15 萬元、主教練 8 萬元獎勵，對銅牌選手給予個人 20 萬元、所在單位 10 萬元、主教練 5 萬元獎勵 。對國家一類大賽、二類大賽金牌選手給予個人 20 萬元 、所在單位 10 萬元、主教練 5 萬元獎勵，對銀牌選手給予個人 15 萬元、所在單位 8 萬元、主教練 3 萬元獎勵，對銅牌選手給予個人 10 萬元、所在單位 5 萬元、主教練 2 萬元獎勵 。對省一類大賽、二類大賽職工組金牌選手給予個人 10 萬元、學生組金牌選手個人 5 萬元、所在單位 5 萬元、主教練 2 萬元獎勵，對職工組銀牌選手個人 5 萬元、學生組銀牌選手個人 3 萬元、所在單位 4 萬元，主教練 1.5 萬元獎勵，對職工組銅牌選手個人 4 萬元、學生組銅牌選手個人 2 萬元、所在單位 3 萬元、主教練 1 萬元獎勵 。
5.企業引進中級職稱以上以及相當層次的專門人才在徐無自住房的 ， 可申請入住人才優租房，3 年內免租金;在徐州市首次購買普通商品住房的，按照購房總價的 10%給予一次性補貼，最高不超過 20 萬元;購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，按繳存基數計算可貸額度，最高額度上浮 20% 。
6.企業引進中級職稱以上以及相當層次的專門人才本人尋求代理、評估、交易、司法等知識產權專業性服務的 ， 給予服務總費用 30%、最高 20 萬元的補貼 。
拓展內容：
申報流程：由引才企業或自主創業的專門人才每季度最后五個工作日將申請材料遞交到企業注冊地所在區(鼓樓區、云龍區、泉山區，下同)政務服務中心人才服務窗口進行統一申報 。其中 ， 引才企業為市屬企業的 ， 申報材料遞交到市政務服務中心人才服務窗口 。
