按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規定，試用期包含在勞動合同期限內，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費 。
【試用期影響領失業保險金嗎 在試用期能繼續領取失業保險金嗎?】根據《關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》，經辦機構以失業人員重新就業為由停發失業保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業，因此，勞動者被用人單位招用并參保不再領取失業保險金 。
附：哪些人能申領失業保險金？
參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦機構申領失業保險金 。
其中 ， 用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的 ， 領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月 。
