1、認定工傷的4個條件是：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯 。其中主觀過錯的解釋是，除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失 ， 仍然認定為工傷 。
【認定工傷的4個條件 認定工傷的有效期是多久】2、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業??，所栽懃螕]Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸棧蛘弒徽鋃?、鉴定为职覔酢之日品w常叭漳?nbsp;， 向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。
1、認定工傷的4個條件是：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯 。其中主觀過錯的解釋是，除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失 ， 仍然認定為工傷 。
【認定工傷的4個條件 認定工傷的有效期是多久】2、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業??，所栽懃螕]Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸棧蛘弒徽鋃?、鉴定为职覔酢之日品w常叭漳?nbsp;， 向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。
