關于切實做好高溫天氣勞動保護工作的通知
【濟寧高溫天氣勞動保護通知書 濟寧高溫天氣勞動保護通知】
各縣（市、區）人力資源社會保障局，濟寧高新區、濟寧經濟技術開發區人力資源部、太白湖新區人力資源和社會保障局 ， 各有關企業：
當前我市已進入盛夏季節，多地氣溫連創新高，為進一步做好高溫天氣下勞動保護工作 ， 切實保障職工生命安全和身體健康，現就有關事宜通知如下：
一、加大高溫天氣政策宣傳力度
各級各部門要充分認識加強高溫天氣下勞動保護工作的重要性和緊迫性，加強組織領導，明確責任分工 ， 密切協同配合，采取有效措施維護好高溫天氣下勞動者合法權益 。人力資源社會保障部門要通過公共就業服務機構、人力資源市場、官方網站、微信公眾號等渠道，向用人單位和職工廣泛宣傳《防暑降溫措施管理辦法》《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規，營造落實高溫天氣勞動保護措施的社會氛圍 。要對有關用人單位特別是建筑、制造、環衛等重點行業企業和外賣、快遞等新就業形態企業，開展防暑降溫知識和急救知識宣講 ， 增強職工防范意識和自救互救能力 。
二、嚴格落實防暑降溫工作主體責任
?。ㄒ唬┭細裰蔥懈呶綠炱饕倒娑?。用人單位要做好高溫天氣期間的生產組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業 。日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下 ， 全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點 。
?。ǘ┰德涫搗朗罱滴麓朧?。用人單位要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配各必要的防暑降溫設各設施，為從事高溫天氣作業的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等 ， 營造安全舒適的工作環境 。要對不適宜高溫天氣作業的勞動者及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業及在33℃以上的工作場所作業 。要對出現中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施，必要時及時送醫治療 。
?。ㄈ┣惺當Ｕ細呶麓?。企業要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇 。要嚴格落實《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛生健康委員會國家稅務總局山東省稅務局關于發布企業職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社字〔2021〕64號），按照從事室外和高溫作業人員每人每月300元，其他作業人員每人每月180元的標準發放防暑降溫費 ， 不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費 。
三、加強勞動保障監督檢查
各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，指導督促用人單位落實防暑降溫各項措施 。要加強對有高溫作業場所和戶外露天作業用人單位遵守勞動保障法律法規的監督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工防暑降溫費發放等情況進行督導檢查 。對違反高溫天氣工作規定的行為 ， 要堅決予以制止 ， 立即停止高溫作業；對未按規定標準發放職工防暑降溫費的，要按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》依法嚴肅查處 。要按照職責分工，加強與應急管理、衛生健康、工會組織等部門單位的協調配合，形成工作合力，共同保障勞動者身體健康和生命安全 。
濟寧市人力資源和社會保障局
2023年6月25日
