一、職工養老金發放時間
自2022年6月起，杭州市企業職工基本養老保險待遇將于每月8號發放 。
二、領取條件
1、參保人員達到法定退休年齡且職工基本養老保險累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
2、參保人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿15年，因病或非因工負傷經縣級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的;
3、參保人員男未滿50周歲、女未滿45周歲，繳費年限滿15年，因病或非因工負傷經縣級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的 ， 可申請辦理退職手續并按月領取基本養老金 。
三、金額組成
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，有視同繳費年限或1997年年底前參加職工基本養老保險的參保人員 ， 加發過渡性養老金 。
1、基礎養老金月標準：
以參保人員符合按月領取養老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年按基數的1%計發 。
2、個人賬戶養老金月標準：
【杭州職工養老金發放日期及金額計算方式 杭州職工養老金發放日期及金額計算】個人賬戶儲存額除以退休年齡相對應的計發月數 。計發月數按國家統一標準執行 。
3、過渡性養老金月標準：
按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資 ， 乘以1997年12月31日前的繳費年限，再乘以1.4%計發 。參保人員有視同繳費年限的，在計算過渡性養老金時一并計算 。
四、計算公式
企業職工基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=(a+c)÷2×繳費年限×1%
a=全省上年度在崗職工月平均工資
b=本人平均繳費指數(參保人員本人退休時歷年繳費工資指數的平均值)
c=本人指數化月平均繳費工資=a×b
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷退休年齡相對應的計發月數
個人賬戶養老金計發月數表
（圖源：杭州市人民政府）
五、特別注意
人社部聯合財政部門印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，其中明文規定，從2020年1月1日開始，為2019年底前已經按照規定辦理退休退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5% 。
六、政府官方原文閱讀
1、杭州市人民政府關于印發杭州市基本養老保障辦法的通知
2、浙江省職工基本養老保險條例
