應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬 。
折算方法：
?。ǖ蹦甓仍詒鏡ノ灰壓綻焓?65天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數 。
舉例說明：
劉某在公司已工作3年，按規定每年可享受5天的年休假 。
今年公司和劉某解除勞動合同 ， 解除勞動合同時劉某在單位工作了200天，公司當年度已安排休1天 。
【南京離職時未休滿年假的怎么辦】那么劉某離職時應折算的年休假天數為：(200÷365)×5-1≈1.74天，因0.74天不足1整天 ， 所以劉某折算后的年休假為一天 。
