【新勞動法自離有沒有工資】勞動法規定必須發工資,不得克扣,哪怕是要離職,也必須依法發工資 ， 但是如果因職工未提前通知而直接離職的,用人單位可以要求職工賠償因此而給單位造成的經濟損失 。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【新勞動法自離有沒有工資】勞動法規定必須發工資,不得克扣,哪怕是要離職,也必須依法發工資 ， 但是如果因職工未提前通知而直接離職的,用人單位可以要求職工賠償因此而給單位造成的經濟損失 。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
