一、新增加產假的時間節點如何界定?
新《條例》第二十七條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假60天，二孩增加產假70天 ， 三孩增加產假80天 。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規定的產假假期的女職工，可以按照新《條例》的規定享受新增加的產假;新《條例》施行之日前已經休完的，不再享受新增加的產假 。
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原《條例》規定的產假假期，包括國家規定的生育假期和我區增加的50天假期 。國家規定的生育假期，即國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款規定的女職工生育假 ， 具體內容是：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產假10天 ， 生育二孩的新增加產假20天，生育三孩的新增加產假30天 。
二、育兒假中的“每年”如何界定?
新《條例》第二十七條設立了育兒假 。自新《條例》施行之日起，符合法律、法規生育子女(含依法收養子女、繼子女)的夫妻，在子女0-3周歲期間，每年(不滿一年的按一年計算)分別累計享受育兒假10天 ?！懊磕辍敝敢宰优债斕熘料乱恢軞q生日的前一天 。例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子滿3周歲前 ， 每年3月18日至次年3月17日算一年 。
三、符合新《條例》第十五條規定再生育子女的夫妻，如何享受生育假?
符合新《條例》第十五條規定再生育子女的夫妻，其生育假比照生育三孩的規定執行 。
四、生育假假期如何計算?生育假怎么休?
新《條例》規定的生育假包括產前檢查陪護假、產假、男方護理假、育兒假、哺乳假等，假期按自然日計算 。
產假、哺乳假應連續休 。產前檢查陪護假根據產前檢查的需要可以分散休，也可以連續休，累計不超過5天 。男方護理假在女方產假期間可以分散休，也可以連續休，累計不超過25天 。每年的育兒假可以分散休，也可以連續休，應在當年休完，不結轉至下一年;同期有兩個以上(含兩個)子女未滿3周歲的，育兒假不疊加計算 。
