清遠產假工資怎么計算的？
【清遠產假工資怎么計算的？ 清遠市產假多少天】根據《廣東省人口與計劃生育條例》：
1、符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假 ， 男方享受十五日的陪產假 。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎 。
2、職工接受節育手術的 ， 享受國家規定的假期 。同時施行兩種節育手術的 ， 合并計算假期 。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎 。
根據《女職工勞動保護特別規定》：
1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：
(1)女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位 。
(2)女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的 ， 保胎休息的時間按照病假處理 。
(3)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息 ， 工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動;對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位 。
(4)女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資 。
2、女職工妊娠期間引產的，用人單位可以結合本單位實際，發給一次性營養補助 。
3、女職工產假期滿上班，用人單位應當給予1至2周的適應時間 。
4、女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒1周歲 。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定 。
