不管是個人參保還是企業參保 ， 養老金的計算方法都是一樣的 ， 按養老保險繳費年限、繳費基數、當年月計發基數，根據養老金計算公式綜合計算出來的 。
一、基本養老金組成：
(一)1995年12月31日以前參加工作人員：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+月增發養老金;
(二)1996年1月1日以后參加工作人員：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+月增發養老金;
二、指數化月平均繳費工資=當年月計發基數×本人平均繳費工資指數;
三、基礎養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
四、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數;
個人賬戶計發月數表
退休
年齡
計發
月數
退休
年齡
計發
月數
40歲及以下
233
41歲
230
42歲
226
43歲
223
44歲
220
45歲
216
46歲
212
47歲
208
48歲
204
49歲
199
50歲
195
51歲
190
52歲
185
53歲
180
54歲
175
55歲
170
56歲
164
57歲
158
58歲
152
59歲
145
60歲
139
61歲
132
62歲
125
63歲
117
64歲
109
65歲
101
66歲
93
67歲
84
68歲
75
69歲
65
70歲及以上
56
__五、過渡性養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%;
六、月增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限) 。
通過以上公式可以看出：
基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限 。個人平均繳費工資指數、繳費年限與養老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數較高 ， 繳費年限越長，養老金就越高 。個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數高低、繳費年限長短有關 。
簡單來說，繳費基數越高 ， 繳費年限越長 ， 基礎養老金就越高 。
個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡 。
比如：男職工60歲退休，計發月數139個月 。女職工生產、服務崗位50歲退休，計發月數為195個月 。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發月數為170個月 。
也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就越多 。
【成都個人參保還是企業參保養老金更多?】
