管理者應具備的能力有自我管理能力、管理溝通能力、管理差異能力、管理道德能力、管理團隊能力、管理變革能力 。管理者，是組織基于發展而賦予的明確職責和權力為前提的稱呼 。
【管理者應具備的能力有哪些】在組織中，管理者應發揮為達成組織目標，提升自身與組織、個體與管理效率的積極作用 ， 所以管理者不是隨便的一個個體，而是應具備綜合能力的個體 。在社會發展的各個歷史時期，對管理者都有不同的認知和要求 。因此，對優秀管理者的定義應當是：能符合當前社會或企業的發展需要 ， 其職業道德和行為能力已達到公認的管理水平 。
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