“中暑”屬于物理因素所致的職業病，應當認定為工傷 。
申請流程：
1.申請時限
自按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起，用人單位應當在30日內，該職工或者其近親屬、工會組織可在1年內提出工傷認定申請 。
2.申請部門
參加工傷保險的，向參保地同級人力資源社會保障局提出工傷認定申請;
在省本級參加工傷保險的，向用人單位所在地市(州)人力資源社會保障局提出工傷認定申請 。
未參加工傷保險的，向用人單位生產經營地的縣(市、區)人力資源社會保障局提出工傷認定申請 。
3.申請材料
(1)《工傷認定申請表》;
(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的證明材料;
(3)依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書) 。
注意：
認定工傷，必須是職業性中暑 。
【達州職業性中暑如何申請工傷認定】勞動者一旦在高溫作業時中暑，在送診的同時，一定要經過依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構診斷，確認為“職業性中暑”后，向人社局申請工傷認定 。
