人才吸引政策
24.優秀大學生支持政策 。每年從駐濟高校遴選500名優秀學生進行獎勵，每人3000元;每年遴選一批國內外知名高校在校學生，與駐濟企業建立人才信用合同，企業可按一定比例給予學生最多2年的學費補助 ， 給予研究生最高3萬元的生活補助 ， 符合條件的企業按規定享受經費補貼;每年遴選500名國內外知名高校學生到駐濟企事業單位及區縣開展1個月的實訓實踐 ， 用人單位按照不低于2000元的標準為其發放補助，按照2000元/人的標準給予用人單位經費補貼;對非駐濟知名高校畢業1年內來濟參加面試的畢業生，給予1000元的一次性求職補貼 。(責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局)
25.博士后支持政策 。支持駐濟企事業單位設立國家博士后科研流動站、博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地，對設立流動站、工作站、基地的單位分別給予50萬元、50萬元、30萬元資金扶持 。對新入站的全職博士后，按在站從事科研實際工作月數，給予每人每月5000元生活補貼，最多不超過24個月 。設站1年內招收博士后人員進站并開題的站點，對于符合條件的市屬企事業單位工作站、基地 ， 分別給予5萬元、3萬元科研資助 。博士后出站后在駐濟企事業單位工作并簽訂3年以上勞動合同或在濟南創業的 ， 給予25萬元留濟補貼 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
26.海外留學人才支持政策 。支持一批處于初創階段，創新能力強、發展潛力大、市場前景好的留學人員企業，對重點類創業企業、優秀類創業企業 ， 分別一次性給予50萬元、30萬元創業支持資金 。支持全球TOP200高校畢業的留學回國人員在濟就業創業，符合條件的，按照最高學歷學位的留學年限，分別給予博士5萬元/學年(總額不超過30萬元)、碩士3萬元/學年(總額不超過9萬元)、學士1萬元/學年(總額不超過4萬元)的留學費用補貼 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
【濟南市高校畢業生人才吸引政策有哪些？】27.青年創客支持政策 。支持區縣聯合高校、科研院所、知名公司等建設創新樓宇、創業街區、眾創空間，為在?；虍厴I5年內的大學生提供低成本或免費創業工位 。建立創客導師隊伍，為創客人才(團隊)提供創業策劃、技術指導、市場分析、經營管理等方面的咨詢和指導服務 。(責任單位：市人力資源社會保障局、市科技局)
28.人才住房保障 。符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補貼 。符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受每月1500元、1000元的生活和租房補貼，最長3年 。符合條件的全日制本科、?？飘厴I生，可分別享受每月700元、500元租賃住房補貼 ， 最長3年 。“十四五”期間，籌集不低于20.5萬套(間)保障性租賃住房 ， 符合條件的在濟就業高校畢業生可按低于市場價租賃 。(責任單位：市人力資源社會保障局、市住房城鄉建設局)
29.人才交通出行 。在濟就業的全日制本科以上應屆畢業生可申領泉城人才交通卡 ， 3年內免費乘坐公交、地鐵等城市公共交通工具 。(責任單位：市交通運輸局)
30.落戶政策 。具有全日制普通中專(含技工院校、職業院校畢業學歷)及國家承認的大專以上學歷的學歷型人員、具有專業技術職稱或技術技能等級的技術技能型人員和經市人才辦認定的專長型人才，憑有效身份證件、學歷證明或技術技能資格證明即可落戶 。駐濟普通大中專院校(含技工院校)在校學生和非駐濟普通高等院校在校學生，憑借本人錄取通知書或學生證、戶口簿中本人常住人口登記卡或集體戶口登記卡、準遷證郵寄地址，即可申請在濟南落戶 。(責任單位：市公安局)
31.鼓勵社會力量引才留才 。支持中介機構、社會組織和個人推薦高層次人才來濟創新創業，對成功引進市外高層次人才的，根據人才層次，給予10—60萬元獎勵 。對用人單位委托第三方機構招聘高層次人才的，在人才全職引進后，給予用人單位招聘費用50%的補貼，每人次不超過5萬元，每家用人單位每年補助不超過20萬元 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
