一、鼓勵高校畢業生來區求職就業
畢業2年內的市外高校畢業生到章貢區區參加企業招聘被成功錄用并繳納社會保險費的 ， 按市外省內每人300元、省外每人500元給予一次性求職交通補貼，于每季度首月15日前申請上一季度補貼，補貼資金由區財政統籌解決 。
二、落實高校畢業生生活補貼
全面實施無門檻落戶，對畢業2年內的高校畢業生落戶贛州(含贛州本地戶籍)，與章貢區納稅企業簽訂1年以上勞動合同 ， 并首次繳納社會保險費且在區域內的，按全日制博士、碩士、本科及大專畢業生最高可分別給予每人生活補貼合計5萬元、3萬元、2萬元、1萬元 ， 補貼分3年按4:3:3發放，社保每繳滿1年發放一次 。高校畢業生生活補貼由企業于次年9月底前統一申報，補貼資金由區財政統籌解決 。
三、加大住房保障力度
通過盤活現有人才公寓或政府購買服務的方式，建設“青年人才驛站” ， 為來我區企業求職的高校畢業生提供最長7天的免費住宿 。在我區創業或被我區機關企事業單位正式錄用、聘用且無購(建)房記錄的全日制博士、碩士、本科畢業生可分別申請最高140㎡、120㎡、100㎡的人才住房(已婚家庭可提高1個面積層次)，并享受50%租金優惠 。原則上D類及以上人才在我區服務滿2年、E類人才在我區服務滿3年、F類人才在我區服務滿5年后，與用人單位再續簽5年及以上勞動合同的，可按核定成本價適當上??，最高矐熏过同爹o囟紊唐販考鄹竦?0%購買 。博士、碩士、本科畢業生可享受不同檔次的公積金人才優惠政策 。
四、開發政策性崗位
發揮黨政機關和國有企事業單位吸納高校畢業生就業的示范帶動作用 ， 加大公務員、事業單位、“三支一扶”、國有企業人員等招考力度，每年事業單位招聘考試中拿出不低于50%的崗位供應屆畢業生報考 。鼓勵高校畢業生等青年參加就業見習，企事業單位招聘臨時輔助性崗位人員時，安排一定數量或比例的崗位，同等條件下優先招聘就業見習人員 。
五、擴大企業吸納規模
每年從全區重點企業中征集一批面向高校畢業生的優質崗位，由區人社局匯總后公開發布，并為符合職稱考核認定條件的大學畢業生開放“綠色通道” 。對園區工業企業新招用畢業5年內的高校畢業生，按全日制碩士、本科、?？茖W歷分別給予企業每人每年不高于10000元、5000元、3000元的吸納就業補貼，就業滿一年后申請，最多連續享受3年 。對市屬(駐市)高校畢業生畢業年度內到園區企業頂崗實習的 ， 給予畢業生每人每月300元的生活補助 ， 補貼期限不超過6個月 ， 頂崗實習生活補助由高校于次年6月底前統一申報 。補貼資金由區財政局統籌解決 。
六、支持自主創業
對在我區創辦企業或者從事個體經營且穩定經營1年以上的在校生或畢業5年內的高校畢業生，給予5000元的一次性創業補貼 ， 補貼資金從就業補助資金中支出 。加強創業資金扶持，具有大專以上學歷的個人創業可申請最高不超過30萬元的創業擔保貸款，創辦小微企業且符合條件的可享受最高不超過600萬元的創業擔保貸款 。對申請10萬元及以下創業擔保貸款的大學生，因創業不利還款暫有困難的，可由“無還本續貸”或由擔?；鹣刃袎|付，解決續貸周轉問題 。對畢業學年有就業創業意愿并積極求職創業的困難家庭高校畢業生，給予每人一次性1000元的求職補貼，每年10月由高校統一申請 ， 補貼資金從就業補助資金中支出 。
七、打造創業孵化平臺
鼓勵各類市場主體、駐區高校建設大學生創業孵化基地，以高校畢業生為創業主體，聚集大學生創業人才隊伍 ， 孵化培育廣大青年大學生自主創業帶動就業 。加大資金扶持力度 ， 對入駐企業、個人在創業孵化基地發生的物管費、衛生費、房租費、非生產性水電費等進行補貼 。對評選認定為區級創業孵化示范基地的，給予每個示范基地30萬元的一次性獎補，補貼資金從就業補助資金中支出，并支持推薦認定市級、省級創業孵化示范基地 。
八、落實稅收優惠政策
對企業招用符合條件高校畢業生的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額(每人每年7800元)依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠 。對畢業年度內個人創業的高校畢業生，符合條件的自辦理個體工商戶登記當月起，在3年(36個月)內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅 。
九、鼓勵靈活就業
促進數字經濟、平臺經濟健康發展，加快推動網絡零售、移動出行、網絡直播、線上教育等行業發展，圍繞發展新職業、新業態提供職業技能培訓服務 ， 支持高校畢業生通過臨時性、非全日制、季節性、彈性工作等形式實現靈活就業 。加強新就業形態勞動權益保障，靈活就業的高校畢業生可以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險，對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業的，按規定給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼資金從就業補助資金中支出 。
十、發揮人力資源市場配置作用
鼓勵經營性人力資源服務機構為高校畢業生來區留區就業創業提供免費服務，對經營性人力資源服務機構成功為年納稅50萬元以上區屬規上工業企業、贛州市數字經濟產業園企業、贛州國家高層次人才科創園企業、區屬重點招商引資當年新投產工業企業輸送10人以上，并簽訂1年及以上勞務派遣合同穩定就業6個月以上的，按每人500元標準給予機構一次性勞務派遣補貼，所需資金由區財政統籌解決 。對促進就業成效顯著、貢獻突出的人力資源服務機構，按規定給予獎勵 。
十一、優化就業創業服務
【贛州市畢業生就業補貼 贛州章貢區畢業生就業創業補貼政策】組織企業進入高校進行企業招聘宣講 ， 開展專場招聘活動，加強校企對接，努力爭取更多畢業生來區就業 。強化離校未就業高校畢業生實名制幫扶，確保學生畢業后、就業前的就業服務工作不斷檔 。
