工傷鑒定期間可以不上班 。
工傷鑒定期間不需要上班，單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資 ， 俗稱誤工費，但前提是在勞動仲裁當中提起 。
經勞動能力鑒定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養 。
根據《社會保險法》第三十九條 ， 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利
【工傷鑒定期間不上班是否可以】(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)中止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金 。
如果用人單位沒有繳納工傷保險費 ， 發生工傷時 ， 由用人單位支付工傷保險待遇 。
如果工傷是由于第三人造成的，則由第三人承擔工傷醫療費 。
