1、勞動關系管理從廣義上講，勞動關系管理是在企業人力資源體系中，各級管理人員和人力資源職能管理人員，通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調節企業和員工、員工與員工之間的相互聯系和影響，從而實現組織的目標并確保為員工、社會增值 。【什么是勞動關系管理 勞動關系管理簡介】
2、從狹義上講 ， 勞動關系管理就是企業和員工的溝通管理，這種溝通更多采用柔性的、激勵性的、非強制的手段，從而提高員工滿意度，支持組織其他管理目標的實現 。其主要職責是：協調員工與管理者、員工與員工之間的關系，引導建立積極向上的工作環境
