方法：
1、直接傳授培訓法 。對員工進行理論知識培訓 ， 拓寬知識面；可以采取灌輸式講授、啟發式講授和畫龍點睛式講授 。
2、實踐型培訓方法 。對員工進行技能培訓，提高員工的工作積極性和分析解決問題的能力；可以采取工作指導法、參與型培訓方法、案例研究法和事件處理法 。
3、模擬訓練法 。讓員工學習特定的工作行為和技能，提高處理問題的能力 。
【如何改善企業的內部培訓方式方法】4、態度型訓練法 。在模擬的環境中 ， 提高員工處理事務的能力，同時對員工進行心理訓練和人格訓練；可以采取角色扮演和拓展訓練 。
