【領導最怕員工怎樣報復】1、領導怕員工不忠誠 。忠誠是領導篩選員工的第一個標準 。有很多人，能力很強，但是不忠誠的話，領導也不會提拔他 。
只要人忠誠老實，能力差點也沒事，能力可以慢慢培養，但是人的本性卻改不了 。
想一想古代用人的標準，忠義為先，現在也一樣 。工作質量、工作效率可以用制度來考核、限制，但是忠誠，這個卻無從考核 。等到發現的時候，就晚了 。
2、領導怕員工陽奉陰違 。人，都會偽裝自己 。
領導就怕員工陽奉陰違，表面上聽自己的話 ， 暗地里給自己搞破壞 。丁義珍，平時打著李達康書記的名義做事，去抓開發區的事情，結果趁機貪污腐敗 ， 收受賄賂 ， 最后，責任都讓達康書記給承擔了 。
