【員工曠工離職還需要發工資嗎】勞動法規定，勞動者為用人單位付出勞動后 ， 就相應地有獲得勞動報酬的權利 。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一 。
因此，勞動者為公司工作了，公司就必須為勞動者支付工資 ， 如果不支付工資，是違法的 。
因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可依據國家有關規定要求勞動者賠償經濟損失 。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失 。
經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付 。
