【保姆上下班受傷算工傷嗎】工傷亦稱“公傷”、“因工負傷” 。職工在生產勞動或工作中負傷 。
保姆屬于雇傭關系不屬于工傷 ， 可以要求造成傷害的第三人進行賠償 。
《人身損害司法解釋》第十一條規定 ， 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任 。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任 。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償 。
【保姆上下班受傷算工傷嗎】工傷亦稱“公傷”、“因工負傷” 。職工在生產勞動或工作中負傷 。
保姆屬于雇傭關系不屬于工傷 ， 可以要求造成傷害的第三人進行賠償 。
《人身損害司法解釋》第十一條規定 ， 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任 。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任 。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償 。
