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機器人|今年有些公司的“優秀員工”不是人

機器人伊隆·馬斯克二哥

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年終了 ， 又到了一年一度評選優秀員工的季節！

二哥捫心自問了一下 ， 不出意外 ， 今年離優秀又遠了一截兒 。
不過現在各種卷的都很厲害 ， 我也不算最慘的 ， 好歹算是誰給了人 。

但有些朋友就比較慘了 ， 在“優秀員工”的評比中 ， 居然輸給了不是人的東西 。
前兩天 ， 萬科集團董事會主席郁亮 ， 在微信朋友圈發了一則信息：

“祝賀‘崔筱盼’獲得2021年萬科總部優秀新人獎 ， 她催辦的預付應收/逾期單據核銷率達到91.44% 。 ”

誰是“崔筱盼”？
這是萬科2021年研發出來的首位“數字”員工！
這里注意一下 ， 崔筱盼這是首位數字員工 ， 以后鐵定還會有第二 ， 第三位！
這位崔女士入職之后 ， 以高于最優秀人類幾千倍的效率工作 。
成績斐然 ， 令人汗顏！
優秀員工獎 ， 人家拿的無可爭議!

回想馬上過去的一年 ， 二哥請假、劃水、摸魚 ， 樣樣不少 。

還自以為干了不得了的工作 ， 勞苦功高 ， 躺平了等刀哥發年終獎 。

現在看來 ， 忽然明白了 。
為什么刀哥平時總背著二哥偷偷研究碼字機器人！

隱隱約約 ， 二哥感覺馬上要被取代了 。


現在 ， 各個領域和行業都在悄然間進行著生產力的革命 。

比如 ， 央視《新聞聯播》就報道過 ， 碧桂園就已經研發并投入使用了“蓋房子機器人” 。
以往工地上需要幾十人上百人的工作內容 ， 幾臺機器人一兩天就干完了 。
而且 ， 多快好省 ， 樣樣精通！



有人預計 ， 再過兩年 ， 人們就看不到熱火朝天的工人勞動現場了 。
偌大的工地 ， 就那么幾個機器人 ， 踏踏實實 ， 任勞任怨地加班加點工作 。

對那些老板來說 ， 管理方便了很多 ， 效率提高了不少 ， 更關鍵是省了不少錢 。

如果你是老板 ， 你會怎么辦呢？

二哥以前還想過 ， 要是有一天看不慣刀哥嘴臉了 ， 就果斷去送快遞！
但是現在很多快遞公司都已經開始實現“無人化”了 。

那些“勞動密集型”企業 ， 現在都走科技化道路了 ， 不僅充分利用了AI技術 ， 還有無人快遞還有智能倉儲 ， 完全用不著人工 。
除此之外 ， 無人駕駛、無人酒店、無人餐廳等 ， 只有你想不到 ， 沒有機器人做不到的 。

其實 ， 世界主要國家也都早已經開始“智能化”的競爭了 。
德國提出的“工業4.0”；
美國的“先進制造伙伴關系”；
日本實施\"智慧制造系統\"；
中國也提出了\"中國制造2025規劃\" 。
這些大國的戰略目標都是“希望利用先進的自動化與智能化技術推動制造業全面升級 ， 以提升效率 ， 降低成本 ， 增強競爭”！

那么 ， 未來人工智能和機器人 ， 會取代人類么？

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