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勞務派遣只適宜短期替代崗位,可現在都用在長期崗位上,違法嗎?謝謝邀請 。我也記得勞務派遣只是臨時性、替代性、輔助性崗位 。把勞務派遣人員用到主業長期崗位上是否違法我不知道,但是肯定違背實行勞務派遣制度的初衷,也會產生待遇和身份上的不平等現象 。僅供參考!
勞務派遣10年了有什么說法?勞務派遣員工只要滿足了簽訂無固定期限勞動合同的條件 , 是有權要求派遣單位簽訂無固定期限勞動合同的 。
勞務派遣員工在同一個勞務派遣公司連續工作滿10年;
勞務派遣員工連續與勞務派遣公司簽訂過兩次固定期限勞動合同,且沒有嚴重違紀、不勝任工作、醫療期滿后無法繼續提供勞動的情況 。
勞務派遣公司未與勞務派遣員工簽訂書面勞動合同超過一年 , 視為雙方已建立無固定期限勞動合同 。
還有一種情況比非常少見,勞務派遣公司初次實行勞動合同制 , 或者國企性質的勞務派遣公司改制重新簽訂勞動合同時,勞務派遣員工在同一派遣公司連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 。
工地勞務派遣有發展前途嗎?沒前途,如果只是勞務派遣的話,個人覺得發展真的一般,無論是在中鐵,還是中建、中交、中鐵建這些建筑央企其實都是一個樣 。其實,在民企,正式員工之外,還有一類員工雖然在同一棟樓上班,但是給他們發薪水的卻是別的的企業 , 這種叫做外包 。
如果是在中鐵四局做勞務派遣的話,那很可能出現的一種情況就是臟活累活你來干,升職加薪都是別人,與你無關 。你進去如果是為了積累經驗 , 我覺得還可以,如果要問前途,確實不怎么樣 。除非你有機會轉成正式職工,但是這種機會也比較少,一切除了實力,還得看運氣 。
勞務派遣供電所能干一輩子嗎?【勞務派遣能干一輩子嗎 教師勞務派遣能干一輩子嗎】勞務派遣供電所是可以干一輩子,不過現在沒有勞務派遣工了,因為勞務派遣在2017年就已經被取消了 。按法律規定勞務派遣工和正式員工必須同工同酬,兩年之后必須轉正 。這個條件所以的國企都做不到 , 所以現在就只能取消勞務派遣工了 。
勞務派遣輔警可以長期干嗎?只要你沒違反中華人民共和國的法律規章制度,沒有給單位造成重大的政治影響,沒有違法亂紀行為,原則上可以續簽合同 , 也就意味著可以長期干
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