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養老院迎戰年關：護理員短缺，入住率下滑，盼盡快解封( 二 )

生活百科養老院


很快 ， 院感發生了 。一名輪班的護理人員首先出現了發熱癥狀，自測抗原為陽性 。隨后 ， 同一休息區的多名員工和老人也相繼出現了發熱或咳嗽等癥狀 。
胡剛表示，進入2022年12月的第二周，民政部門就沒有派人員進入院內進行核酸采樣了 。院里拿出了此前儲備的所有抗原，并在當月13日緊急采購了一批，以供院內出現發熱等相關癥狀的老人和員工自測 。但等到當月20日左右 ， 所有的抗原都用完了 。無論是通過民政部門還是自行在市面上，一時半會，都采購不到新的抗原 。
與此同時，此前設置的隔離區床位均已占滿 。胡剛表示，此前，院里按照老年人總數的10％設立了隔離區域，然而在感染人數較快增長的當口 ， 明顯不夠用 。
疫情管控放開后，病毒的傳播速度讓養老院機構不斷升級的防護措施顯得無力，只要存在一個漏洞 ， 病毒就會“攻陷”養老院 。一位養老行業人士對第一財經表示，他所了解到一些連鎖養老機構感染率基本上在80%以上，重癥率都有50% 。
“嚴防死守的是門，但不是人 ， 養老機構老年人那么密集，一個員工感染，可能一個晚上一半以上的老人就感染了 ， 三天之內幾乎全員發燒了 。沒有醫護團隊，沒有檢測設備 ， 沒有治療手段，所謂的嚴防死守都是虛的” ， 這位人士說 。
養老行業從業者，阿沐養老負責人儲濤對第一財經表示，一些養老機構的管理者也明白防肯定是防不住的，因為養老院無法做到和外界的完全隔絕，需要有物資往來，有時老人需要就醫，還有人員換崗，尤其是保潔、日常維修的人員大部分都是臨時工在做，人員和物資的流動是難以避免的，所以一旦社會面爆發的時候，養老院基本上就同時爆發了 。
東部某省會城市某公立養老院的一名行政人員汪娟對此感同身受 。“盡管全國的疫情持續了兩年多的時間，但我們并沒有真正面對病毒的經驗，為了謹慎起見，除了必要的基礎物資進出和極少量的人員流動，其他的空間都被一再壓縮 ， ”汪娟說 。
以物資為例，汪娟所在的養老院入住人數多達數百人 ， 從蔬菜、大米、油、肉等日常食材消耗到生活用品、水電管線等更替維修，都是不小的體量 。雖然上級多次強調保障養老機構物資供應，但以有限的資源和人手要平衡防疫和物資保障，依舊讓他們感到力不從心 。
“我們現在是由特定的員工穿著防護服背著噴壺去打消毒液，盡量方方面面都噴到，然后靜置半小時，再把這些物資運進來 。很難說這種消毒是不是全面的，因為我們沒有檢測的材料和設備，只是感覺這樣會有用 。可以確定的是，這讓我們的物資量進出大大減少了，因為沒有那么多的防護服、消毒液、車輛和人手 。比如，原來我們是每天都運菜，現在就是隔兩天運一次 。這樣一來 ， 老人會抱怨飯菜沒有以前豐盛了，東西壞了也沒有專業人士維修，但是我們也沒有辦法，只能盡量安慰 ， 以后會好的 。”汪娟說 。
人員短缺加重機構困境
相對物資供應的滯后 ， 人的封閉讓養老院里的人感受到更大的壓力 。
張昕對第一財經表示，春節養老院的困難最主要是缺少護理員，嚴格封閉政策下，新護理員無法補充進養老院 ， 老護理員都紛紛離職，導致養老機構護理人員短缺 。
胡剛表示，一開始讓感染的護理人員回家休息 ， 等到抗原轉陰后再復崗，并取消輪班制 ， 讓其他所有員工呆在院里進行閉環管理 。但后來發現，員工和老年人出現發熱癥狀的人更多了，根本照顧不過來，就讓員工在發熱癥狀褪去后，能到崗盡快到崗 。

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