技能提升政策
32.加強就業指導 。健全高校學生職業生涯規劃與就業指導體系 ， 開展就業育人主題教育活動 ， 引導高校畢業生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀 。注重理論與實踐相結合 ， 開展多種形式的模擬實訓、職業體驗等實踐教學 ， 組織高校畢業生走進人力資源市場 ， 參加職業能力測評 ， 接受現場指導 。高校按1：500的比例配齊配強就業指導教師 ， 就業指導教師可參加相關職稱評聘 。打造一批大學生就業指導名師、優秀職業指導師、優秀就業指導課程和教材 。(責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局)
33.就業技能培訓補貼 。未就業高校畢業生擇業期內在本市行政區域具有相應資質的職業培訓機構參加短期就業技能培訓 ， 取得職業資格證書(含職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書 ， 下同)并與在濟企業簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險的 ， 給予最高不超過3000元/人的一次性培訓補貼 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
34.職業技能提升培訓補貼 。大學生在校期間參加職業技能培訓后取得職業資格證書的 ， 給予一定標準的職業培訓補貼 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
【濟南高校畢業生技能提升政策有哪些 濟南高校畢業生技能提升政策有哪些補貼】35.創業培訓補貼 。大學生在校期間參加創業培訓機構(含高校和創業服務等機構)按規定開展的創業意識教育及創業能力、創業能力提升(含網絡創業培訓)等培訓 ， 取得合格證書的 ， 按規定給予培訓補貼 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
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