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大學老師工資一般多少錢一個月 大專老師工資一般多少錢一個月( 二 )

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由此可以看出教授的收入是相當客觀的，這也就是為什么那么多的博士畢業生希望去大學做教師了，不僅工作輕松，而且收入還不錯、工作也比較穩定 。你們是怎么看的吶？
想當老師，非師范生，如果不是編制老師，合同工怎么樣？教師月薪怎么樣？泰安新泰工資多少與職稱和任教年限有關中學二級3700到4500中學一級4600到6000中學高級6000到7500
現在各個地方編制都緊張，聽說要合同工搞同工同酬五險一金沒編制編制富裕了可優先入編 。
博士畢業 ， 國企五十萬年薪，和高校老師年薪10萬，選哪個？國企50萬年薪、高校老師10萬年薪 ， 兩者之間選哪個？如果僅看收入的話，那前者肯定是不二選擇，但很多人會受高校教師的光環的影響，而在兩者間猶豫不決 。作為一個高校人事人才工作者，我認為這個問題并不復雜 ， 之前也遇到很多實際案例 。
博士畢業生，應該算是就業市場的高端人才，因此在職業選擇上更為從容，對大部分博士畢業生來說，求職時會考慮四個問題：收入、穩定性、工作強度和社會地位 。我們就從這四個方面來比較一下：
一、收入方面 ， 如果在國企真的能拿50萬（實際上剛畢業很難拿到），而在高校拿10萬（剛畢業這個薪水比較正常），那國企的收入肯定是更好，而且，在國企內職位間的收入級差比高校教師更大，所以，隨著職位的提升 ， 在國企的收入會更高 。而當高校教師 ， 即便當教授，工資也難達到50萬 ， 只能靠其他方面 。
二、穩定性方面，總體上高校比企業要更穩定，但國企，實際上也是和國家綁在一起的，而博士作為國企的高層次人才，失業的可能性也不大，唯一不穩定的是，當行業出現衰退，國企業績不行的時候，收入會大幅減少（現在一些行業的國企已經是全面降薪了），而高校則是穩步提升 ， 基本不會出現降薪的情況 。但即便降薪，企業高薪員工的收入也高于高校教師 。
三、工作強度方面，這點大家不要先入為主認為高校教師比企業員工輕松，其實現在高校教師也是5+2，白加黑 ， 711工作制 。我所了解的多數國企人員，工作強度并不比高校教師大 。不過，國企員工除了業務工作外，其他人際關系方面也得付出很多，畢竟也是官僚體系 。
四、社會地位方面，在大環境下，高校教師的地位肯定高于企業員工，但在企業內部，以及整個企業小環境下，如果一個人能做到企業的中層以上，比如在國企里做到副處級（一般是一個子公司的副總，一個研究所的副所長，一個分廠的副廠長） ， 那他實際掌握的資源就非?？捎^了（有的可能就上億上十億了），他的社會地位也就隨之提升了，即便是高校領導也要對他敬著供著 。我有個師弟在一個大國企下的研究所做所長（正處級） ， 回學校來都是校領導全程陪同 。
上面四點我說得已經很客觀了 。在我做招聘工作十來年時間里，也遇到很多博士應聘完高校后最后選擇去了企業 ， 特別是電氣工程、建筑、計算機、車輛工程等專業博士 ， 很多都不屑到高校工作 。而具體到個人，如果你個悶葫蘆，喜歡潛心做學術，那可以在高校的穩定環境下工作，慢慢往上走 。如果你自認自己還有些能力和闖勁，那還是建議去大國企里，博士進去本身起點就高 ， 再處理好各種關系，如果能有一官半職 ， 或者評個教授級高工，那基本上就算成功人士了 。
一本大學老師副教授，收入怎樣？通過實際接觸的大學教授、副教授來看，不同層次的大學，不同學科的收入差別還是比較大 。

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