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海南公益性崗位工資標準 ?？诠嫘詬徫谎a貼申請對象及標準

生活百科人員

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補貼對象
【海南公益性崗位工資標準 ?？诠嫘詬徫谎a貼申請對象及標準】就業困難人員，優先安排符合條件的距離退休年齡不足5年的人員和零就業家庭成員 。
公益性崗位是指由各類用人單位開發并經人社部門認定，用于安置就業困難人員的就業崗位，主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，一般不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位 。
具體范圍包括：勞動保障協管;勞動就業信息采集;公共安全保衛;公共衛生保潔;公共交通管理及服務;公共環境綠化;公用設施維護;公辦教育、民政、旅游文化、新聞、衛生醫療單位服務;社區文化、教育、體育、保健、托老、托幼服務;其他非營利性勞動服務崗位 。
補貼標準
公益性崗位的工資不低于當地最低工資標準，崗位補貼標準按當地最低工資標準給予補貼，公益性崗位的用人單位必須配套一定的資金 。鄉村振興公益專崗補貼標準按《海南省人力資源和社會保障廳關于印發<開發就業扶貧公益專崗的指導意見>的通知》(瓊人社發〔2018〕503號)標準實施，優先保障農村就業困難人員就業 。
補貼期限
除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準) 。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次 。

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