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2022年德陽大學生應征入伍激勵政策是什么 2022年德陽大學生應征入伍激勵政策( 二 )

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(十一)事業單位招聘 。全市事業單位根據崗位需求和特點，可拿出一定比例的崗位面向從德陽應征入伍的退役大學生士兵進行專項招聘，退役大學生士兵可與服務基層項目人員共享定向招聘崗位 。符合條件的退役大學生士兵在報考我市事業單位時，按規定享受筆試總成績加2分，被旅(團)級以上單位評為優秀士官、優秀學員、優秀義務兵或者榮立三等功獎勵的另加2分，榮立二等功及以上獎勵的另加4分，累積不超過6分 。
(十二)國有企業招聘 。全市國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業在新招錄職工時，原則上拿出10%的工作崗位擇優錄取符合條件的退役大學畢業生士兵，招聘信息同步在同級人力資源社會保障部門網站上公開發布，企業主管部門和同級退役軍人事務部門要對相關企業招聘進行審核把關，確保政策落實 。
(十三)警務輔助人員招聘 。退役大學生士兵參加全市公安機關警務輔助人員招聘時，同等條件下優先錄用 。取得本科畢業證書的退役士兵，經試用期考核合格，初次定級時可高定一級 。
(十四)鼓勵自主創業 。選擇自主就業的大學生退役士兵，從事個體經營的，充分享受國家相關稅收政策優惠，符合條件的可享受最高額度20萬元的創業擔保貸款 。在我市創辦小微企業的，當年(申請資格審核前12個月內)新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有職工人數15%(超過100人的企業達到8%)，與其簽訂1年以上的勞動合同，可按規定申請最高額度不超過300萬元的創業擔保貸款，并按規定享受財政貼息 。
(十五)安置優待 。大學畢業生入伍前被機關、團體、企業事業單位錄用或者聘用的，服役期間按規定保留其人事關系或者勞動關系，退出現役后可以選擇復職復工，服現役年限計算為工齡，并與所在單位工作年限累計計算，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平 。由政府安排工作的退役大學生士兵在安置積分選崗階段，以《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》的評分為基礎分，對入伍前取得大學學歷的大學生士兵按照入伍前最高學歷的學制年限進行優待加分，每年加0.5分，按最終總排名選崗 。
四、嚴格督導考評征兵工作
各級各有關部門要把執行征兵政策、完成征兵任務作為政治責任，納入黨管武裝年度績效目標考評，納入領導班子和領導干部綜合考評體系，納入“雙擁模范縣(區)”考核評比范圍 。對征兵政策落實不到位、推進工作不力、完成征兵任務不好的，單位和黨政領導不得參加與國防建設相關的評選表彰 。
【2022年德陽大學生應征入伍激勵政策是什么 2022年德陽大學生應征入伍激勵政策】對因拒服兵役被部隊除名的新兵，由區(市、縣)人武部會同地方政府有關職能部門和高校，依據有關法律法規予以懲處，納入履行國防義務嚴重失信主體名單實施聯合懲戒，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，兩年內不得出國(境)或升(復)學，按規定取消其義務兵優待并處以入伍地當年義務兵家庭優待金兩倍以上罰款，將拒服兵役行為及懲處結果向社會通報 。新兵征集地與戶籍地不在同一地的，對新兵拒服兵役懲戒措施由征集地人武部函告戶籍地人武部向社會公布，切實形成震懾效應 。

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