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山東土發集團

生活百科山東土發集團


山東土發集團

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山東土發集團中國山東網-感知山東2月8日訊(采訪人員 王升旭 通訊員 范曉斌 郭長偉) 2月7日 ， 菏澤市土地發展集團2022年度總結表彰暨2023年度工作部署大會隆重召開 。集團董事會、領導班子全體成員 ， 各子公司、各部門全體員工參加會議 。市國資委二級調研員郭抒青，集團黨委書記、董事長、總經理蘇紅軍出席會議并講話 。
會議對2022年度工作進行總結，對2023年度工作進行安排部署，對2022年度做出突出貢獻的先進黨支部、優秀黨員、優秀部室、優秀管理者、先進個人進行表彰 。集團黨委書記、董事長、總經理蘇紅軍與分管負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》《意識形態工作責任書》《任務目標責任書》 。
集團黨委書記、董事長、總經理蘇紅軍從黨建引領、安全防線、產業布局、國企改革、重點工作、群團建設等六個方面總結回顧了2022年度的工作，并分析指出當前集團在經營手段、人員能力、體系建設、企業布局等方面存在的問題和短板，要求大家采取有效措施，切實加以解決 。
蘇紅軍指出，2023年是集團“基礎發展年”，也是集團二次艱苦創業的關鍵之年 。要堅定信心，真抓實干，全力以赴謀發展，一心一意創大業，毫無懈怠邁進新征程 。
蘇紅軍要求：聚焦主業謀發展 。圍繞企業戰略定位和主業優勢，堅持以統籌城鄉發展為主線，拓展鄉村振興產業 ， 深挖主業發展潛力，以“土”為金，依土而“發”，擴大深化投資效益 。
明確思路抓重點 ?！耙粯I為主、多業為輔”，一業帶著多業上，多業扶著一業興，以固主業為基 ， 延伸拓展業務“生態圈”，打造菏澤鄉村振興“樣板工程”，真正形成“以主帶副，以副促主”的新發展格局 。
深化改革激活力 。持續深化國企改革，敢于改革攻堅，全力破除影響和制約企業高質量發展的頑瘴痼疾，按照“工作目標化、目標責任化、責任具體化”要求，聚焦國企改革重點任務，鞏固擴大改革成果，將重要制度、重要成果納入公司制度體系 ， 推動國企改革向縱深發展 。
強化手段解風險 。對照重點任務，盯住工作目標，以奮勇突圍的決心和勇氣 ， 不斷加碼、加快推進力度，盡快解決經營風險影響，真正發揮風險專班應有作用,全力以赴化解經營風險需要 。
多措并舉獲資金 ?！叭谫Y、清收、去化、節支“四輪”驅動，內外并舉 ， 開足馬力，最大限度確保集團必要經營發展資金需求 。
加強管理保發展 。堅持制度管人、流程管事，確保工作有程序、程序有規范、規范有依據;進一步明晰各治理主體權責邊界，做到不錯位、不越位、不相互替代、不各自為政，為科學決策提供保障 。
完善機制添人才 。增強憂患意識，健全“引育用留”機制 。強化“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，建立以工作業績為關鍵依據的提拔任用、職級晉升、績效考核制度 ， 合理運用容錯糾錯機制，真正為擔當者擔當、為干事者撐腰、為創業者松綁 。
夯實黨建筑基石 。要全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持黨的領導不動搖，扎實推進全面從嚴治黨，著力提升黨建引領 ， 為集團改革發展提供堅強政治保證 。
擔當作為抓落實 。內部上下聯動、齊抓共管 。要立足大局，在思想上“合心” 。自覺樹立大局意識，使各項工作既為一域爭光 ， 又為全局添彩 。要立足局部，在工作上“合力” 。圍繞發展大局，“大小系統”協調聯動 ， 通力配合協作，共下一盤棋，共創新局面 。

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